Notre engagement d’entreprise s’étend à toutes nos activités et à l’ensemble de nos collaborateurs. Notre processus de prise de décision intègre la transparence, un comportement éthique, le respect des intérêts des parties prenantes et le principe de légalité.
Emilie Hebrard, Directrice Générale
CHARTE DÉONTOLOGIQUE
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Nos valeus et notre éthique
Chez E.leven, nous sommes guidés par des valeurs fortes : éthique, respect, innovation et responsabilité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque collaborateur peut s’épanouir, tout en respectant la diversité, l’équité et l’égalité des chances. Notre démarche allie performance durable et respect des parties prenantes, intégrant des solutions techniques innovantes et écologiques. Nous valorisons les compétences, garantissons des conditions de travail sécurisées et promouvons une communication transparente. Ensemble, construisons un avenir où l’humain et l’éthique restent au centre de nos projets.
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Notre engagement d’entreprise responsable
Confidentialité & communication
Les relations commerciales avec nos clients et partenaires s’établissent sur la base d’une communication sincère et objective et sont conduites sous couvert de la confidentialité.
Relation avec les entités publiques & prévention des conflits d’intérêt
E.leven apporte une attention particulière au respect de la réglementation relative à la commande publique et s’interdit toute forme d’action qui contreviendrait à cette dernière.
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Notre Responsabilité Sociale et Sociétale
Ressources humaines, relations et conditions de travail
L’entreprise s’engage à développer et à valoriser les savoir-faire de ses collaborateurs et place la formation et la montée en compétences au centre de ses actions prioritaires. Par la mise en œuvre de formations internes, échanges avec les partenaires et formations certifiées, le groupe adopte une politique volontariste et ambitieuse pour valoriser le travail de chaque collaborateur.
Diversité, équité & égalité des chances
Les ressources humaines sont gérées en tenant compte des diversités culturelles, sociales, en luttant contre toutes formes de discriminations et en respectant l’équité, l’égalité femmes-hommes et les droits humains à tous les niveaux.
La santé & sécurité
Le groupe assure à ses collaborateurs des conditions de travail sécurisées permettant de préserver leur intégrité physique et morale. Toutes les mesures réglementaires et conventionnelles sont scrupuleusement respectées.
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Notre engagement d'entreprise eco-responsable
Innovation et conception vers une production durable
Notre entreprise trouve sa genèse dans l’innovation. Depuis sa création, E.leven n’a cessé au travers de la diversité de ses activités de mettre en œuvre des solutions techniques innovantes et respectueuses de l’environnement. Dans la réalisation de nos projets, nous nous efforçons de concevoir des solutions qui prennent en compte le développement durable et limitent les impacts négatifs sur l’environnement, la société et les usagers.
Pour favoriser l’innovation, le groupe a développé une culture managériale en soutenant ses collaborateurs dans la recherche d’innovation permettant l’amélioration continue de nos procédés techniques et processus internes.