Intitulé exact : Maître d’Œuvre Confirmé – Réhabilitation

Lieu / Agence : Vienne (38)

Type de contrat : CDI

Télétravail : Ponctuel

Déplacements : Ponctuel

Rémunération : Selon profil

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Le cadre : 

Vous intégrerez une structure à taille humaine, avec une équipe soudée, basée sur la confiance, la bienveillance et la collaboration.

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Les missions (marchés publics et/ou privés) : 

Phase Études :

• Analyse des existants (diagnostics, relevés, contraintes techniques)

• Participation à la conception (ESQ / APS / APD / PRO / DCE)

• Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF, CCAP, RC, AE)

• Estimation des coûts et optimisation technico-économique

• Analyse des offres et échanges avec les entreprises

• Participation à la mise au point des marchés 

Phase Travaux :

• Pilotage et coordination des chantiers (DET / OPC)

• Organisation et animation des réunions de chantier

• Suivi technique, administratif et financier

• Coordination des entreprises, BET et MOA

• Contrôle de la qualité d’exécution, des délais et de la sécurité

• Gestion des aléas techniques (fort enjeu en réhabilitation / site occupé)

• Suivi des plannings et anticipation des dérives

Dimension relationnelle (au cœur du poste) :

• Être un interlocuteur fiable et engagé pour le maître d’ouvrage

• Créer un climat de travail positif et constructif avec les entreprises

• Savoir arbitrer, expliquer, fédérer

• Participer activement à la dynamique d’équipe interne 

 

Profil recherché :

• Formation & Expérience :

• Niveau d'études : Bac+3 minimum

• Expérience : Confirmé 

• 5 ans d’expérience minimum

• Formation bâtiment / génie civil / économie

• Expérience en réhabilitation fortement appréciée

Ouverture :

Aux profils études souhaitant évoluer en travaux

• Aux profils travaux souhaitant structurer leur approche en études

Compétences techniques :

• Logiciels métiers utilisés : Suite office, MS Project, Archireport, Revit, Archicad, Kizéo

Atouts pour réussir : 

• Autonomie 

• Esprit d’équipe / l’humain

• Rigueur / Organisation

• Sens de la relation client 

• Réactivité / Gestion des urgences 

Avantages :

• Une rémunération individuelle et collective attractive

• Un Plan Épargne interentreprise

• Une mutuelle familiale 

• Possibilité de faire un jour de télétravail / semaine

• Un véhicule de service pour les déplacements sur sites 

• Tickets restaurants.

• Primes occasionnelles selon résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe soudée, accessible et engagée 

• Un management basé sur la confiance et l’humain 

• Un cadre propice à la montée en compétences et à la polyvalence 

• Des échanges simples, directs et transparents 

• Des projets variés en réhabilitation, techniquement stimulants 

• Une autonomie réelle dans la gestion des opérations 

• Des perspectives d’évolution 

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Processus de recrutement

Chez E.leven, nous valorisons l'expérience candidat à travers un parcours clair et équitable en 3 étapes. Après une analyse objective de votre CV par notre équipe RH/RSE, les profils retenus passent un premier entretien (visio ou présentiel) avec leur futur Manager pour échanger sur les aspects techniques et les projets. Enfin, un entretien final avec la Direction (DG et Président) permet de valider notre vision commune, vos perspectives d'évolution et de finaliser les modalités contractuelles.